4月6日，学校召开2021年度师资队伍建设工作会议，部署推进全年重点工作。院长常绿强调，要不断提高站位，深化认识，推动师资队伍建设与学校发展大局“同步考量”，做到对标找差、主动作为、创新思路、科学评价、规范有序，努力破解发展改革中的“卡脖子”问题，以高质量师资队伍建设成效，为提升教职工幸福感、归属感、获得感夯实保障，为学校高质量发展贡献力量。党委副书记姜福祥出席并讲话。

  常绿强调，要对标相关文件标准和同类院校师资情况，查找差距不足，狠抓高质量师资队伍建设，尤其是加强博士等高层次人才引培工作；要勇于担当，直面挑战，各二级院部要将建设高质量人才队伍作为“一把手工程”来抓，抓住当前人才引进的关键时间节点，主动出击，全方位引才；要开拓思路，创新方法，不拘一格招引人才；要建立科学合理的人才评价体系，突出师德师风和个人能力，科学评价人才；要规范程序，坚守底线，把握原则，以高度负责的态度纳贤进才。

  如何树好正气，加强师德师风建设，姜福祥指出，要加强教师思想引领，树立以德为先的选人用人导向，不断加强师德师风建设，大力营造风清气正的干事创业的良好氛围。要压实责任，细化目标、列出清单、挂图作战，务求实效，真正把教师队伍建设责任扛在肩、抓在手，落实在具体行动。

  会上，人事处处长于正权围绕“专项目标制定、师德师风建设、博士队伍建设、骨干教师队伍建设、兼职教师队伍建设、分配制度改革、岗位编制设置、职称制度改革、教职工继续教育体系构建”9项重点，对2021年度学校师资队伍建设工作要点进行解读。

  各二级院部主要负责人参加会议。

（作者：孙炳孝 李普前 单位：人事处 党委宣传部 编辑：刘海峰）