4月6日,学校召开2021年度师资队伍建设工作会议,部署推进全年重点工作。院长常绿强调,要不断提高站位,深化认识,推动师资队伍建设与学校发展大局“同步考量”,做到对标找差、主动作为、创新思路、科学评价、规范有序,努力破解发展改革中的“卡脖子”问题,以高质量师资队伍建设成效,为提升教职工幸福感、归属感、获得感夯实保障,为学校高质量发展贡献力量。党委副书记姜福祥出席并讲话。
常绿强调,要对标相关文件标准和同类院校师资情况,查找差距不足,狠抓高质量师资队伍建设,尤其是加强博士等高层次人才引培工作;要勇于担当,直面挑战,各二级院部要将建设高质量人才队伍作为“一把手工程”来抓,抓住当前人才引进的关键时间节点,主动出击,全方位引才;要开拓思路,创新方法,不拘一格招引人才;要建立科学合理的人才评价体系,突出师德师风和个人能力,科学评价人才;要规范程序,坚守底线,把握原则,以高度负责的态度纳贤进才。
如何树好正气,加强师德师风建设,姜福祥指出,要加强教师思想引领,树立以德为先的选人用人导向,不断加强师德师风建设,大力营造风清气正的干事创业的良好氛围。要压实责任,细化目标、列出清单、挂图作战,务求实效,真正把教师队伍建设责任扛在肩、抓在手,落实在具体行动。
会上,人事处处长于正权围绕“专项目标制定、师德师风建设、博士队伍建设、骨干教师队伍建设、兼职教师队伍建设、分配制度改革、岗位编制设置、职称制度改革、教职工继续教育体系构建”9项重点,对2021年度学校师资队伍建设工作要点进行解读。
各二级院部主要负责人参加会议。
(作者:孙炳孝 李普前 单位:人事处 党委宣传部 编辑:刘海峰)