根据学院作风建设领导小组要求，我们社政部广泛征求了师生员工对部门作风建设的建议和意见，对部门工作存在问题，提出以下整改措施：
 
一、加强学习，树立良好师德形象
 
组织部门教师学习学院作风建设规定和教师职业道德规范，提高师德认识，坚定师德信念，努力提高思想道德素质。要求教师自觉遵守学院各项规章制度，以身作则，以德服人，以身立教，为学生树立起良好师德形象。
 
二、改进工作作风，提高服务水平

全体教师立足部门和自身实际，认真分析现状，查找差距，制定个人作风建设整改措施，签订良好作风责任书，以提高工作执行力为突破口，以良好学风教风为重点，以考勤、会风、服务效能为抓手，树立社政部良好工作作风，调动各方面工作积极性，努力推动部门工作跃上新的台阶。
 
三、进一步完善部门工作制度，健全管理机制
 
进一步完善部门工作制度，对教学常规、调停课、授课计划制定、考试工作、实践教学、参加部门例会等方面进行严格规范，对参加学院各项会议、活动和完成学院各项任务进一步强化要求。
 
四、强化作风监督，提升部门工作效率
 
加强教学常规检查，对教学异常情况及时进行处理，加强对备课、上课、作业批改、考试等重要环节监督管理，建立教师工作过程档案，不断提高教师工作效率；严格执行调停课制度，不得擅离岗位，不得迟到、提前下课；按时完成各项教科研任务；积极开展部门各项社会实践活动。
 
 
社政部作风建设工作推进领导小组
 
2013年5月8日